岗位职责：
1.负责日常招投标、商务报价、合同签订及回款管理等事务管理，监控销售合同付款进度，催收逾期账款，降低坏账风险；
2.负责协调内外部资源，制定和优化部门的工作流程与制度，提升部门运作效率；
3.负责构建和完善团队培训体系，定期组织专业技能培训，提升团队成员的专业能力和工作效率。
任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先，有电气行业工作经验优先；
2.具备四人及以上团队管理和团队激励能力；
3.思维活跃、有极强的创新意识，工作态度积极、主观能动性强、计划性强、优秀沟通能力、工作作风严谨。
4.具备良好的诚信记录和道德品质、积极主动的工作态度、服从工作安排，良好的团队合作精神和较强的适应能力，并认同公司的核心价值观，能够融入企业文化，支持公司的发展方向和长期目标。