职位旨在推进销售策略的执行和公司业务发展，开拓生意发展渠道，管理所辖区域内的销售工作（包括：销量指标达成、销售活动执行及检查、费用监督及管理、应收账款管理等）。所辖区域: 负责江苏省区域GT和NKA渠道的销售管理和分销执行。
主要工作职责：
61 完成销售指标，组织并执行完成各项计划、目标
61 制定所负责区域的生意发展计划;开拓直接客户，包括经销商、批发商和二分客户及通路搭建或KA渠道特别是当地LKA系统包括苏果等的管理和执行
61 预算执行、控制及监督管理，确保费用使用的有效性及真实性
61 监督管理经销商和门店的OSI（进销存）及DMS系统，确保足量按时送货
61 制定督促经销商积分卡，并有效管理及发展经销商
61 督促经销管理库存和应收账款，确保库存合理和应收账款可控
61 督促费用及时核销和市场费用分配，确保市场费用使用合理性
61 及时准确地向公司反馈市场动态，包括竞争状况、问题、阻碍和机会等
61 及时准确地提供各类报表
61 管理团队，培养下属，包括第三方人员，以帮助提升业务及个人能力等发展
61 上级主管分配的其他工作或项目
基本技能/经验/能力要求：
61 大专或以上学历
61 有5年以上FMCG团队管理经验
优先技能/经验/能力：
61 对数据有敏锐性，善于分析生意的机会点
61 致胜的工作态度及工作责任心；展现适应能力和抗压能力
61 擅长于客户和二分商管理，向共同的目标奋进，擅长激励经销商，对我们公司的业务关注并配合执行
61 有效进行客户管理，建立客户数据库
61 具有业务谈判能力及沟通和协调能力
工作要求
61 全职
61 根据业务需要进行出差