【职责描述】
职责一：负责制定区域销售计划，全面完成总部下达的各项销售指标
1. 结合总部、分区要求、区域市场特点，制定并实施销售策略，合理分解和完成销售指标；
2. 开展渠道建设、发展和管理工作，建立紧密的厂商合作伙伴关系，推进产品销售工作
职责二：根据销售计划进行过程管理，合理利用销售费用，控制销售成本
1. 负责区域的销售费用控制工作；
2. 对区域内的价格、货源流向进行监控，确保区域内市场秩序的稳定
职责三：负责区域团队的管理和建设，储备和培养优秀后备人才，规划分公司人员配备，协调分公司各模块工作
1. 负责区域团队的建立，对员工开展业务指导与培训
2. 对员工进行绩效考核与辅导，关注核心人员的思想动态，提升人员战斗力
职责四：负责总部及分区各项规章制度的落地，保证各项工作有序运营开展

【任职资格】
1. 价值观
有良好的职业道德和正直的工作态度，具备结果导向意识。
2. 学历及专业
28-38周岁，大学本科及以上学历，具有市场营销、工商管理等专业知识，优秀者可以适当放宽。
3. 工作经验
5年以上区域业务管理经验，熟悉行业及渠道发展状况。
4. 综合能力
掌握市场营销及营销管理相关知识；
良好数据分析、沟通和协调能力、较强的责任心；
认同公司文化，积极乐观，注重团队管理。