职能描述:首先归责于此岗位性质决定了展会需要出差或者中长距离上门销售,所以请考虑清楚进行投递。我们正在寻找多名优秀的销售人员加入我们的团队。作为销售岗位的一员,你将负责推动公司的销售增长、建立并维护客户关系,并实现销售目标。主要职责包括:1. 开发新的业务机会,寻找潜在客户,并与他们建立和维护良好的合作关系。2. 了解客户需求,提供定制的产品和解决方案,确保客户满意度的提升。3. 跟进销售机会,积极推动销售进程,协调内部团队资源,确保销售目标的实现。4. 分析市场情况和竞争对手动态,为销售策略和市场推广提供有效建议。5.工作地点:南京、镇江及安徽部分地区。岗位要求:1. 大专以上学历要求,从事过销售、市场或相关行业优先。2. 年龄30--45岁(能力优秀者可放宽到50岁),具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的客户建立信任关系。3. 具备扎实的销售技巧和谈判能力,能够迅速识别和把握商机。4. 独立工作能力强,具备自我驱动和结果导向心态,有较强抗压能力。5.具有一定的说写能力,思路清晰,语言表达能力强,学习能力强。6. 熟悉木工行业市场和产品知识者优先考虑,就职过大型木工厂,偏远地区,多姊妹家庭人员的优先考虑。7.3年以上的驾龄。我们为销售岗位提供有竞争力的薪酬结构,以激励员工的优秀表现和达成销售目标。具体结构如下:1. 基本工资:1)试用期:5000元/月(试用期(学习期)限为一个月)2)转正后:5000元/月,销售专员岗位绩效工资2500元,销售经理岗位绩效工资4500元,区域经理岗位绩效工资5500元,大区经理岗位绩效工资6500元。2. 销售提成:根据销售业绩进行提成发放,销售额的增加将直接影响到提成水平的提高。3. 年度奖金:根据年度销售业绩和公司绩效进行考核,优秀的销售人员将有机会获得额外的奖励!4.销售人员具备申请购房资借条件:1)年销售额达到2000万及以上(预借30万),3000万及以上(预借40万)2)工作年限:二年以上3)遵守公司各项制度,积极参与公司各项活动会议,有企业荣誉感!4)所申请的额度于下一个五年平均每年抵扣20%,如未做满该五年周期,住房补贴必须全额返还公司(具体看购房协议)。5)全年平均绩效考核不低于80分。6)如五年周期内,有一年未能达到规定销售额度,周期顺延一年。5.销售人员公司购车及配车计划:1)工作年限不限2)全年平均绩效考核不低于80分3)销售额连续6个月达100万以上,可申请公司购车(车价15万以内),且保证年销售额不低于1500万,或三年总销售额满4500万,该车辆从落地之日起,三年后转归个人所有(具体见购车协议);年销售额达到2000万可申请公司购车:(20万以内);年销售额达到3000万可申请公司购车:(30万以内);年销售额达到4000万可申请公司购车:(40万以内)。三年为一个周期,在公司做满三年,车辆过户给该销售人员。如在三年周期内,有一年未能达到规定销售额度,周期顺延一年6. 员工福利:我们提供完善的员工福利体系,包括健康保险,带薪年假,培训发展,提供住宿,餐补,话补,节假日大礼包等福利政策。我们致力于为销售人员提供一个积极向上、有挑战性和具有发展空间的工作环境。通过与行业领先的团队合作,你将有机会发挥个人销售技巧和潜力,实现个人和团队的共同成长。