工作内容：
负责公司旗下门店的日常经营管理和经营策略制定，确保门店的盈利能力和市场竞争力。
主要职责：
- 负责门店的人事管理，包括招聘、培训、激励、评估等；
- 负责制定门店的经营策略，包括营销、会员管理、库存管理等；
- 负责门店的日常运营，包括开店、关店、调整营业时间等；
- 负责门店的品牌建设、形象管理和营销推广；
- 负责门店的数据统计、分析和报告生成；
- 负责门店与公司总部的沟通和协调，并及时向总部反馈并提出建议。
职位要求：
- 具备较强的沟通能力和 我们来审视一下合作关系，具备较强的抗压能力；
- 热爱零售行业，对市场动态有敏锐的洞察力；