工作内容:- 作为公司人力资源管培生,轮岗培养。- 主要轮岗模块:人力资源规划、薪酬绩效、员工关系、招聘培训主要职责:- 大学本科或以上学历,985&211优先,人力资源管理专业背景;- 具备良好的沟通和团队合作能力,具备较强的独立思考能力;- 熟练掌握人力资源管理各项技能,具备一定的组织和执行能力;- 了解人力资源管理的法规和政策,了解公司的人力资源管理体系,熟悉各种人力资源管理工具和技巧;- 熟练使用人力资源管理软件,如 Oracle E-HR、Humanize等,及办公软件,如 Excel、PowerPoint 等。