一、岗位职责：
1. 店铺管理：监督店铺的日常运营，确保店铺环境整洁、商品陈列有序。
2. 团队领导：领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估员工。
3. 销售目标：制定并执行销售策略，达成或超越公司设定的销售目标。
4. 客户服务：确保提供高质量的客户服务，处理客户投诉和反馈。
5. 库存管理：监控库存水平，确保商品供应满足市场需求，避免过剩或缺货。
6. 市场调研：了解市场趋势和竞争对手情况，为产品销售和营销策略提供信息支持。
7. 促销活动：策划和执行促销活动，提高品牌知名度和吸引顾客。
8. 合规性：确保店铺运营遵守相关法律法规和公司政策。
9. 危机管理：在紧急情况下迅速响应，处理突发事件。
二、任职要求：
1. 教育&工作背景：全日制大专及以上学历，具有2-3年的零售管理经验。
2. 沟通&领导能力：良好的沟通和人际交往技巧，能够与不同层级的团队成员和客户有效沟通，具备出色的领导能力和团队建设能力。
3. 分析&问题解决能力：具备数据分析能力，能够解读销售报告并识别诊断出门店的可提升点，并在日常工作中迅速发现问题并提出可执行的解决方案。
4. 适应&自驱能力：能够在快节奏和不断变化的环境中工作。
5. 办公软件：熟练使用零售管理软件和办公软件，如POS系统、Excel等。
*适应出差，每月需出差1-2次至江苏无锡总部