1、按照已审批通过的人事年度预算对所在业务单元的人事费用支出进行分析与把控，确保人工成本预算执行率达标；
2、负责所管辖中心城市所有员工的薪酬核算及个税申报、社保公积金异动操作，确保数据正确，合法合规；
3、负责所管辖中心城市所有员工全生命周期人事类数据准确性；
4、监督所管辖中心城市人事系统数据健康度，并制作使用技巧、使用规范等手册，提升准确度；
5、配合跟进所管辖中心城市绩效指标的考核工作；
6、协助各项目对所属地的各类劳动政策法规时时关注，有最新情况及时汇报整理7、配合新项目及收并购公司SAP系统上线，参与收并购公司后续一体化(包含但不限于薪资结构、考勤等)支持。