发掘分析客户人力资源产品需求，拓展维护新老客户；
把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度。


任职要求
本科以上学历，有互联网、人力资源行业销售经验者优先；
热爱销售工作，责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
良好的表达能力和沟通技巧；
工作积极主动，有良好的服务意识。

薪资福利
⑴.底薪5000-7000元+绩效奖金，交通补贴，通讯补贴；
⑵.完善的福利体系
①.入职即缴纳五险一金，转正之后购买补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的90%报销；
②.带薪年假，带薪病假，免费年度体检，月度生日会，定期团建；
③.周末双休、法定节假日按国家规定正常休假




培训与发展走向
1.带薪岗前培训、1对1 教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；
2.纵向发展之一：销售级别提升，成为大客户销售/客户经理（每次升级薪资会有幅度不等的上涨）；
3.纵向发展之二：每年举办公开竞聘选拔，可晋升成公司的管理层员工；
4.横向发展：可跨部门、跨城市转岗发展。