公司重点培养岗位，搭建人才梯队，前期在公司轮岗培训学习，轮岗培训学习后根据各部门需求组织内部竞聘，予以定岗。

【招聘方向】
销售

【任职要求】
1、专科/本科2025届毕业生，专业要求：药学类、医学类、制药工程类等相关专业；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、较强的执行能力以及具有较为清晰的职业规划和发展方向；
4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上。

【晋升渠道】
1、技术发展路径：个人贡献者-工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-专家；
2、生产发展路径：工艺员-主管-车间主任-生产经理-生产总监；
3、管理发展路径：个人贡献者-项目负责人-组长-主管-经理-总监；
4、销售发展路径：销售代表-销售主管-省区经理-大区经理-销售总监。

【培训体系】
1、公司提供系统化的入职培训；
2、公司有提供专业系统的线上学习平台，可以实时进行体系化，科学化、专业化的学习，帮助你更好的提升自我；
3、公司有专门的针对管理和专业技术各类人才的专项培养计划。