岗位职责：
1、全面负责办公室的日常行政管理工作，制定和完善办公室各项管理制度与流程；人的选用育留相关人事工作；企业文化建设工作。
2、传达、贯彻、执行领导的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；
3、参与公司重要决策的讨论，为领导提供决策支持和参考意见；
4、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作；
5、负责公司会议和公司各种活动的组织筹备工作；
6、负责起草、各类公文、工作总结、汇报和交流材料，申报材料等;
7、做好来访接待的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；申报工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉日常行政事务，拥有一定的行政能力和管理能力；
2、外交能力强，会开车，灵活应变；
3、能够适应一定强度的工作，抗压力强。