工作职责:
1、项目立项：参与项目可行性评估；
2、设计开发：组织技术人员开展设计验证、型式检验标准制定，监督测试进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；
3、设计转换：协助工艺组完成三大检验规程制定；
4、后续支持：产品改进、提升，一般质量问题技术解决；
5、制度规范：公司制度在分管成员中开展情况监督；承担部门经理分配的部门制度设计，制定和完善专业工作规定、流程和专业设计规范，包括：研发测试、验证相关；
6、质量管理：根据公司和监管质量管理要求，完成分管成员的研发质量管理实施监督工作，确保本专业设计开发过程和文档符合监管要求；
7、团队成长：统计、检验检测、相关国际标准、国家标准、行业标准培训；研发测试、验证、确认相关专业技能培训课件编制、开展培训工作；监督缺陷及时录入缺陷管理系统，确保录入信息质量；
8、完成分管成员的年度评定。
任职资格:
1、本科以上学历，计量类、机电类、质量管理类或机械类相关专业毕业；
2、有三年以上测试工作，实验室管理经验；
3、精通测试相关的标准，包括但不限于物理、化学、生物、运输、老化等；
4、良好的沟通协调、分析和组织实施能力；
5、有大型制造业测试工作经验者优先。