工作职责:
1、协助部门经理年度目标制定与分解，重点工作督办督察（需求进度管理、认证任务进度）；
2、会议管理与跟进，部门制度流程建立与优化；
3、知识库管理，部门及本工作领域知识库建设；
4、协助部门经理、人力资源部进行内部人员管理；
5、行政后勤管理，考勤与日常管理，采购及合同管理与履约跟进；
6、安排团建活动；
7、部门临时性工作；
任职资格:
1、本科及以上学历，管理科学等专业或者2年以上相关经验优先。
2、学习能力强、思路清晰，性格外向，有主动帮助同事解决问题的意愿