岗位要求：
1、根据公司经营战略目标，确定所辖分公司销售总体目标与实施计划，进行销售预测，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力；
2、制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划，用于支撑区域/行业的销售收入的短期和长期快速增长，并定期审核调整，确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成；
3、支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
4、客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
5、管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率；
6、做好跨部门沟通协调，确保项目签单后顺利交付。
任职条件：
1、本科或以上学历，至少有5年以上to B 软件产品相关工作经验，有客户资源；其中有2年以上的团队管理经验，并能带领团队完成年度目标；
2、善于沟通、逻辑思维缜密，良好的社会关系能力，能够迅速了解到客户需求，有售前能力为佳；
3、有很强的市场开拓、商务谈判能力，能承受较大工作压力，喜欢挑战，可以适应区域内出差；
4、坚持和遵守商业道德守则。