岗位职责：
1.海外数字化战略制定：统筹规划公司海外信息化系统建设，搭建符合公司发展的信息化系统及流程；负责执行公司的IT战略的落地执行，确保其与业务战略相一致；
2.信息系统的规划和实施：负责推进海外公司的系统项目，确保ERP、MES等项目按时完成并持续做好应用维护；
3.基础架构建设规划：负责公司海外IT基础设施的设计、实施和管理，包括网络、服务器、存储设备和其他相关基础设施。确保方案的可靠性和安全性，支持业务稳定运营。
4.信息安全的规划落地：负责确保IT操作满足所有内部、外部相关的客户的需求，包含公司的信息安全，包括监控网络安全，识别和应对安全威胁，并确保所有数据和信息得到有效的保护及审计要求等；
5.沟通与合作：与相关方密切合作，以确保 IT 系统和流程满足公司的业务需求。识别业务流程的改进机会，并确保 IT 系统支持业务效率和效益***化。
6.技术与创新：负责制定和执行公司的IT路线图，包括新技术的识别、行业趋势和实践。监督这些计划的实施，确保它们与组织的目标保持一致。
7.团队管理：负责领导和管理IT 团队，确保团队有效工作。包括识别员工的技能和开发需求，提供培训、指导、奖惩管理等，并确保团队成员的绩效符合公司的标准。
职位要求：
1.计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位或以上。
2.至少8年的IT领导角色经验，熟悉企业信息化建设、运营、管理、信息安全等IT相关的各项工作管理流程；领导和建设了由多个分公司和总公司的集成架构设计及实施。
3.熟练掌握制造业信息化系统的规划及架构设计，并具备在复杂组织中成功领导IT转型经验。
4.具备较强的判断与决策能力、组织协调及沟通能力、计划执行能力、抗压能力、领导能力、风险控制与预防能力。
5.优秀的沟通、协作和领导技能，能与跨团队和高级管理人员互动。
6.在动态环境中能够同时管理多个项目并有效地安排任务的优先级。
7.优先考虑具备海外IT的经验，基于云的技术和数据分析工具的了解。
8.具备良好的英语口语和书面沟通技巧，能够与国际团队进行有效沟通。
9.愿意在公司全球网络内的出差。