工作职责:
1、针对培训对象岗位任职资格进行分析、搭建培养体系、针对性简历学习地图；
2、结合培训需求及岗位要求，进行培养规划、培训项目设计、培训方案撰写等；
3、根据培训项目规划，负责开展培训项目运营与管理、培训相关材料编写及设计；
4、负责培训项目推进计划编制、培训过程管理与跟踪、培训效果反馈及评估等工作。
任职资格:
1、具有培训项目设计、运作及管理经验
2、具有业务敏感性及需求针对性
3、具有较好的学习能力、沟通能力