岗位职责：
1、快速识别涉外业务法律和商业风险，为涉外业务的合法性、合规性、风险性进行评审，提供法律咨询意见和风险规避措施；
2、参与拟定、完善公司规章制度、流程，提升涉外业务平台的运营管理能力；
3、主动研究对涉外业务相关的基础法律法规（中国、国际条约、新加坡、中国香港、印尼）；
4、善于总结过程中的法律事务处理经验，起草和发布指引指南、管理性通知、经典案例指导、类型化法律事务处理意见等，以此为基础为涉外人员提供常态化的培训服务，提高涉外人员的风险意识、保密意识、合规意识；
4、负责起草、完善合同模板、函件模板，逐步提升法律事务的标准化，开发建设法律事务处理的工具（合同管理系统或合同管理模块）；
5、负责相关合同审查、函件审查，必要时与业务部门共同参加谈判并提出建设性方案；
6、参与解决争议和相关纠纷，持续跟进直至闭环处理；负责诉讼案件、仲裁案件、行政案件、贸易救济调查案件的管理，必要时与外部律师对接，与外部律师共同达成案件胜诉效果；
7、协调内外部资源、协同内外部单位，共同实现涉外平台的总体目标。
9、基于法务条线管理，完成专业领导交办的其他工作。
任职要求：
1、法学硕士及以上学历，国际贸易法、海商法方向的优先。
2、通过国家司法考试、英语CET-6。
3、具有进出口企业法务管理工作经验或国际贸易或海商执业律师经验优先。
4、能独立完成上述相关具体工作职责。
5、能积极开展主动性工作，具备良好的跨团队协助精神。
6、有较强的目标感、责任心，较强的执行力，具备善于总结和分析的能力，有对事情闭环处理的责任心和一日事一日毕的敬业精神。