岗位职责：
1.根据公司质量方针和质量目标，主导制定部门年度工作计划，以保证公司质量方针的贯彻执行和质量目标的达成。
2.根据部门年度工作计划及业务需求，确定部门职位设置及人员配置，保证部门工作顺利进行。
3.根据部门质量目标，组织分解部门KPI指标，制定下属绩效计划(含KPI指标)及考核细则，定期组织绩效考核和绩效指导，根据考核结果识别员工能力短板，调整工作分工，制定培训计划；提高下属的专业能力和工作效率。
4.规划并建立公司质量管理体系(包括各质量模块)，制定管理制度，并监督执行，确保质量管理的规范性。
5.根据公司经营目标、质量目标，分析当前质量管理水平，组织质量成本管理目标(如：直接不良损失、工时浪费、间接损失等)、管理措施、风险防范措施等，并主导组建公司级质量管理小组，组织实施全面质量管理。
6.定期(每月)组织公司级质量管理小组召开质量考核、质量分析会议，分享和分析月度质量信息，识别异常点，处理重大质量异常事件，跟踪上月各项质量改善效果，持续提升公司质量管理水平。
7.主导确定公司各类质量研究课题、质量改进项目，指定项目负责人、项目计划，评估项目改进效果。
8.参加公司内部审核、管理审核、重大客户审核、重要供应商现场审核等。
9.参与重大材料质量异常处理、重大工艺过程质量异常处理、重大客户投诉处理等。

任职要求：
1.机械类、材料类及机电一体化等相关专业本科以上学历；
2.8年以上相关工作经验(至少5年以上汽车行业工作经验)；
3. 熟悉奔驰、宝马、大众、沃尔沃等客户要求；
4.良好的英语听说读写能力，满足英文邮件读写及口头交流；
5.熟悉相关质量管理方法（如6西格玛,FMEA/QCP/SPC等）的应用；