工作职责 :1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解,带领团队完成区域销售目标;2.根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定年度、季度市场推广方案,挖掘市场机会;3.根据江苏KA系统的市场竞争差异和渠道特点,挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实,改善业务要素;4.组建团队干部梯队,推动培训赋能,梳理标准作业流程,管理业绩达成结果,进行人才激发与考评等。任职资格 :1.年龄:28-41岁2.学历:本科及以上学历,优秀者考虑大专3.资历要求:3.1 5年以上渠道管理与实战经验,3年及以上团队管理经验3.2 具备业务模块经验:①KA渠道、二级系统谈判与营运经验;②门店业务与促销实战经验;4.素质能力要求:4.1 有拼博精神,上进心强,对自己有要求,进攻开拓型,能接受高频率出差;4.2 目标意识强,结果导向型,追求卓越,擅长带领团队打阵地翻身仗4.3 经营规划能力:对区域全盘生意有深入的规划与思考(对市场窜货、乱价有对应措施)4.4 市场开拓与机会挖掘能力:对负责区域市场环境熟悉,有当地经销商客户资源,能对市场进行分析并有精准判断,能快速抓取市场机会;4.5 团队管理能力:具备领导力与干部梯队建设能力,掌握识人用人、训练队伍能力。