职位描述：
①业务规划执行：承接大区策略，确保品牌主推策略的***化落地，制定辖区的年度/季度/月度经营规划，分解业务目标和执行监控辖区年度行动计划并确保达成
②区域财务管理：监控辖区内的财务状况，包括成本控制、商场及时回款，确保销售收入的达成
③精细化运营：监控管理所负责门店，严格执行公司各项运营管理流程及标准，定期巡店，做好品牌形象维护，检查陈列状况、营销活动执行，并结合数据分析及时发现处理存在的问题等，确保完成年度销售任务
④客户管理：以顾客为中心，定期主动收集辖区内顾客关于消费体验和品牌感受的信息，积极学习并掌握线上线下创新服务工具及方法，确保门店提供更好的顾客体验，并结合CRM数据，做好客户管理规划，提升顾客满意度和成单率
⑤商场资源拓展及谈判：定期并及时和商场沟通日常的零售支持，根据区域发展需要及品牌定位进行门店优化调整，进行相关商系谈判事宜
⑥新店开业：跟进、监督新店开业前的各项准备工作，包括：相关内外部协调、店面装修、门店团队组建等，确保门店如期有序开业
⑦带教与团队建设：通过对门店的培训、带教和辅导不断提高一线的业务能力以及店长带教销售顾问的能力，营造团队互帮互助、相互补位、你追我赶的氛围，及时招储、培养和激励优秀店长，打造高效团队，确保辖店业务的可持续达成

职位要求：
1、热爱服装零售行业，5年以上区域运营管理经验；
2、抗压及适应能力强；
3、市场敏锐度强；
4、目标感强，结果导向，自我驱动；
6、统招大专以上学历。