工作职责:
一、直营
1、承接所长下达的销售指标，追踪与达成
2、账款管理（协助送票及差异追踪）及催收
3、费用管控与执行
3.1门店陈列谈判、执行与费用管控
3.2门店促销谈判、执行与费用管控
3.3中型活动、商化洽谈/执行与费用管控
3.4冰箱的投放效益与日常管理
4、CRC卡（客户拜访与管理）的落实执行与检讨
5、呆品过程管理与检讨
6、订单审核与汇总
7、客户开发与维护
8、门店导购、PG、理货员等人员管理
9、参与营业所晨会、周会、月会，参加导购会议、PG会议
10、业代对门店管理总其责（订货/陈列/销售/促销/商化/鲜度/呆品/账款/冰箱/导购/PG等）
二、经销
1、达成销售目标：
1.1辖区经销渠道总指标达成；经销商分月目标制定及业绩分配、分解；
1.2追踪经销商按公司的订货规范提交订单，跟踪实际到货情况并不断提高实际到货率；
1.3依据TM规范之通路必售品项做执行，推动辖区经销通路新品上市铺货/推广；
1.4依据TM规范之生动化执行标准做执行，辖区经销通路资源（冰箱）评估/投放；
1.5落实辖区经销通路促销规划/执行/检核及辅导改善；
1.6积极协助辖区经销商开发下游客户（分销、二批、终端、特通等），协助业绩提升
2、客户管理
2.1经销商销售业绩达成与检讨及改善措施的研讨；
2.2经销商货款管理与处理；
2.3积极建立与区域内单批/批批客户的客情
2.4运用CRC卡（巡店通）掌握拜访经销商及重点终端的进销存状况
3、报告管理
3.1周报：每周对营业所所长/经销业务主管做本周工作总结及下周工作计划报告
3.2日报：每日对营业所所长做经销商拜访/CRC卡销售记录表工作报告
3.3辖区市场情报收集整理，并及时汇报上级营业所所长/经销业务主管；
三、主管交办的其他事项
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销/工商管理专业优先；
2、具消费品行业经销管理经验；
3、1年以上快消行业工作经验；
4、冷藏相关工作经验优先；
5、具有良好的沟通能力、抗压能力、应变能力等。