工作职责 :1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解,带领团队完成区域销售目标;2.根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定年度、季度市场推广方案,挖掘市场机会;3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点,挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实,改善业务要素;4.组建团队干部梯队,推动培训赋能,梳理标准作业流程,管理业绩达成结果,进行人才激发与考评等。任职要求:1.年龄:28-40岁,大专及以上学历2.综合能力①逻辑思维清晰,规划能力强②目标意识强,结果导向型,追求卓越,上进心强③熟悉KA渠道、二级系统的玩法,有较强的渠道谈判与营运经验;④有门店业务与促销实战经验,与跨部门协同能力好;⑤有人员管理与激励意识,注意管理细节,有组织团队的能力加分项:对折扣类型渠道有经营经验。