1.协助部门负责人推动分公司部门各项考核指标达成，确保月度、季度、年度目标的达成。
2.负责部门业务方案、活动企划，确保各项活动的组织和实施落地。
3.负责开展部门内部培训的组织，完善分公司渠道业务部培训体系和提升培训效能。
4.负责部门销售人员招募支持、培训辅导、业务解答，确保新人可快速进入工作状态。
5.负责部门销管系统维护、指标追踪、渠道薪资结算，确保各项工作准确无误的完成。
6.负责协调解决并解答合作渠道的问题，提升服务的品质和效能。
7.配合公司其余部门，完成相应合规、反洗钱、消保等相关工作，确保合规经营。
8. 上级领导交代的事项。