工作职责：
1.负责招聘运营工作，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
2.参与招聘体系的搭建与完善，包括但不限于流程体系、渠道体系、招聘流程文件完善；
3.对招聘数据进行收集、整理与分析，为招聘策略优化提供依据；
4.协助开展各类招聘活动，与相关部门和机构保持良好沟通与合作。
任职要求：
1. 统招本科，专业不限；
2. 工作经验不限，有招聘或运营工作经验者优先；
3. 成就动机强、逻辑思维清晰、沟通能力佳，具备良好计划管理能力、学习能力和抗压能力；
4. 有海报或视频剪辑能力者优先。