工作职责：
1、团队管理：包括但不限于团队搭建、人才梯队搭建、员工激励及绩效评估等；
2、预算管理：控制本部门部人力资源费、市场费、日常运营费等费用支出，确保实现年度费控比目标；
3、根据公司发展规划，制定市场规划，分解市场现金和工单指标，统筹管理市场活动，市场推广目标和潜在客户信息获取目标的实现；
4、基于竞品信息及公司市场策略，并指导相关活动落地执行；
5、开拓与搭建院校业务等渠道。
任职要求：
1、熟悉南京教培市场；
2、两年以上相关工作经验；
3、有较强的主动性与内驱力，能承受较大工作压力；
4、服务意识佳，团队合作能力强，有较强的沟通与表达能力。