工作职责:
1.负责销售数字化体系建设和管理，持续优化销售管理流程和业务效率；
2.负责公司业务目标分解与考核管理，落地销售业绩监控和目标追踪管理流程；
3.负责公司商业管理体系与机制建立及持续优化，并不断监控执行落地情况。
4.负责销售人效管理工作，包括但不限于赋能中心，销售人效跟踪，人效提升等。
任职资格:
1.本科及以上学历，5年以上TO B商业运营管理工作经验；
2.具有丰富的商业体系建设和运营经验，具有自己的营销体系管理理论；
3.有工作自驱性、探索力，有数字化体系建设（CRM/BI）、业绩管理经验、体系化建设与人效管理经验优先考虑；
4.具备良好的全局前瞻意识、敏锐的洞察力，沟通协调和解决问题能力。