岗位职责：
1、培训支持、新人带教，对新人整体业绩负责；
2、设计顾问团队招培体系，制定培训方案并产出培训课程；
3、通过培训与辅导，保障顾问团队绩效达成、提升均值、降低离散；
4、搭建团队人才培养体系，提高顾问业务能力，助力团队人才输出。

任职资格：
1、本科及以上学历，有留学行业、教培行业集团规模的公司任职经验优先；
2、一线销售出身，精通销售技能与工作方法；
3、具备培训销售团队的经验，能够设计体系化课程；
4、2年以上销售团队管理经验。