岗位职责：
管培生，即，公司未来三年内培养成以上各运营部门主管或职业经理人对象，我司建立健全完善的《人才培养》机制，将高校人才纳入公司后，进行为期3-6个月的轮岗培养，中间组织课题讨论、述职等，为我们的管培生提供优越的成长平台。
任职要求：
1.211、双一流院校应届生
2.工业工程专业
3.英语六级、初级会计证、计算机二级
4.有班干/社团干部/活动策划/主持经验
5.有制造业财务方面岗位经验优先
6.沟通能力、表达能力、抗压能力、统筹能力、组织能力
岗位福利：
五险一金，年终奖，节假日福利，团建活动
班车，员工宿舍、工作餐