一、工作内容:1、筛选,应聘人员资料2、二组织安排人员的面试3、帮员工入职及转正,调动4、完成人力资源部经理交办的其他事项二、任职要求:1、大专及以上,条件优秀可放宽,年龄25-45周岁。2、有较好的表达沟通组织协调能力,具备良好的团队协作精神严谨,敬业责任心强工作积极(萌新也没关系,有前辈带,很亲和)三、综合薪资:1、4000到8000和公司各种奖励2、周末双休法定节假日正常休息,工作环境舒坦,不加班3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假