岗位职责：
1、组织制定行政后勤工作发展规划、费用预算方案；
2、组织制定行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、统筹公司后勤保障服务，保障公司宿舍、食堂、车辆、办公环境等工作日常有序推进；
4、行政费用成本控制；
5、组织协调公司年会、员工活动等企业文化活动；
6、负责公司所需各项工商手续办理、年检等；
7、负责公司各项接待工作。

任职要求：
1.熟悉企业行政管理相关工作流程，能够及时处理各种突发事件；
2.熟悉国家相关法律法规，能够处理各类政府审查；
3.熟练操作办公软件。