1、根据现行法律法规及监管规定，负责分中心合同文本、管理制度的审查和制定；提供监管要求的各类调查、检查、报告的撰写及指导；
2、根据要求开展分中心案防合规及风险排查工作，制度分中心合规建设和宣传工作；组织分中心案防合规委员会工作及开展相关会议；根据分中心要求开展各类风险排查工作；对接总部合规风险其他事宜；
3、实时掌握劳动人事新法律法规、属地政策，为分中心员工行为管理提供法律建议，协助分中心、外包公司处理分中心劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。
任职资格：1、本科及以上学历，有1-3年企业合规、风险管控工作经验
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序，有企业劳动人事法务工作经验优先
3、富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，善于沟通协调，有团队合作精神，具备较强的文字表达能力