岗位职责：1、根据公司发展战略制定仓储部战略规划、年度计划、月度计划并组织实施；
2、负责建立系统的仓储管理体系，制定仓储管理制度和流程，指导并控制执行情况；
3、全面负责仓储的业务（物资存储、发货包装）运营工作：
3.1根据公司生产场地、研发场地选址和业务配套，完成仓库类型、仓库位置和空间、仓储设备的设计；
3.2组织制订物资出入库业务、物资存储管理、装卸搬运、发货包装作业计划，组织执行；
3.3指导制订盘点管理工作、安全管理工作的实施计划组织执行；
3.4根据作业规范对仓储业务的运营质量进行监督检查并组织整改
4、团队建设：
4.1负责部门人员分工及架构搭建
4.2负责人员培养，考核，持续不断提升部门员工的综合素养和能力；
4.3文化传承：企业文化的落地实施及部门文化的建设；
任职要求：1、供应链或物流专业优先；
2、掌握物流管理、财务管理等相关知识；
3、熟悉仓储规划、仓储作业流程、成本管控等精细化管理方法；
4、熟练掌握部门运作的管理技能；
5、具备较强的目标导向及过程控制能力；
6、具备较强的解决问题和沟通能力；
7、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力；