职位概述：负责公司的SAP HR系统的开发、实施和维护工作。该岗位将与GDS团队和HR团队紧密合作，确保系统的稳定运行并不断优化用户体验。

工作职责：

负责SAP HR模块的开发、配置和自定义，满足企业业务需求。
参与SAP HR系统的实施项目，从需求分析、设计到上线支持。
提供SAP HR系统的日常运维支持，解决用户问题，确保系统稳定运行。
与Basis合作定期对SAP HR系统进行升级及性能监控和优化，提升系统效率。
参与跨部门项目，与业务部门协作，推动HR数字化转型。
编写和维护系统文档，包括配置文件、用户手册和操作指南。
培训和指导用户使用SAP HR系统，提升用户的系统操作能力。
跟踪SAP***和产品更新，提出系统改进建议。


任职要求：
61 具备SAP ABAP编程经验，能够进行报表开发和接口编写。
61 本科或以上学历，计算机科学、信息系统或相关专业。
61 5年以上SAP模块开发、实施和运维经验。
61 优秀的问题解决能力和技术分析能力，能够快速定位和解决系统问题。
61 良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能团队有效合作。
61 能够在压力下工作，具备良好的时间管理能力和自我驱动力。
61 了解SAP HCM模块（如PA、OM、PY、TM等）的配置和自定义。
61 了解HR业务流程和人力资源管理系统的***实践。
61 具备SAP认证（如SAP Certified Application Associate）者优先。
61 具有跨国企业工作经验，具备敏捷开发和项目管理经验，熟悉云端SAP HR解决方案（如SuccessFactors）。