工作内容：
1、负责公司青少年教育培训品牌推广和加盟体系的建设，负责品牌策划、实施和管理，确保品牌形象和公司形象的一致性，提升品牌知名度和美誉度，推动公司品牌发展。
2、负责设计、管理和协调门店运营工作，确保加盟商客户标准化、高速化复制连锁门店日常运营、提高其满意度并提高盈利能力。
该职位的主要职责包括：
* 门店运营工作标准化，体系化建设，如包括但不仅限于：制定销售目标考核体系、协助老师搭建教培体系课程，负责接待顾客标准流程；工作计划体系建设；店内5S；客户投诉和解决冲突体系等。
* 确保连锁门店形象和品牌形象保持一致，包括但不仅限于：制定和执行门店的装修和设计计划；监督门店的陈列和产品组合；确保门店始终保持清洁和整洁。
* 协调和促进各部门之间的合作，包括但不仅限于：与其他部门合作，确保门店运营的顺利进行；协调不同部门之间的需求和冲突；确保门店与公司整体战略的一致性。
职位要求：
* 2年以上相似岗位工作经验，大型教培机构（青少年非学科类）门店运营管理工作经验者优先考虑；
* 熟练掌握门店运营管理技能，如制定销售目标、管理员工、处理客户投诉等；
* 具备良好的沟通和协调能力，擅长处理各种问题；
* 熟练掌握数据分析和应对策略，以提高门店的盈利能力；
* 热爱零售行业，对销售和客户服务具有强烈的热情；
* 高度的职业道德和责任心，能够履行门店运营主管的职责。
我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括：
* 双休、五险一金和年度体检；
* 年度假期和话费、交通补贴；
* 强大的公司培训和支持系统；
* 机会升级和发展，以实现职业发展的目标。