一、财务工作职责：
1、资金收付管理：确保公司资金安全和流动性；
2、日常账务管理：记录公司各项收支数据，编制资金表和财务报表；
3、银行业务处理：关注银行汇率变动和服务费用，为公司提供最优银行业务方案；
4、票据管理：严格按照公司制度办理票据支付和兑现，定期进行票据清理和整理；
5、税务处理：纳税申报，缴纳税款，于税务部门协调沟通妥善处理公司税务事务；
6、风险控制：具备识别和预防各类风险能力；
7、资金预测和预算编制，协助公司进行年度审计；
二、行政人事工作职责：
1.人事管理：协助人事经理进行人事手续的办理，维护员工人事档案、员工花名册，确保人事数据的准确性。
2.员工培训：协助员工培训及其他各类在职培训，确保培训工作的有序开展；
3.考勤、计件管理：负责员工考勤、生产计件数据的收集、统计和分析，确保考勤记录的准确性和及时性；处理员工请假、调休等相关手续，维护考勤系统。
4.办公用品管理：负责办公用品的采购、发放及库存管理，确保办公用品的正常供应；定期进行库存盘点，控制办公用品的成本。
5.行政事务：协助处理日常行政事务，包括办公环境维护、会议组织、文件管理、对外联络事务。
6.员工关系：协助组织员工活动，增进员工之间的交流与合作，维护良好的工作氛围。