岗位职责:
1 法律事务
1）为公司重要决策、经济合同、规章制度等进行法律合规审核，出具审核意见；
2）负责处理公司各类法律纠纷案件，包括诉讼、仲裁、行政复议等；
3）负责向公司各部门及下属单位提供法律咨询意见；
4）负责起草公司年度法治建设工作报告、法律纠纷案件报告及其他法律、合规专项工作报告；
5）协助建立公司内控、合规、风控体系，参与制定相关制度并监督实施；
6）参与重大项目的招投标工作，负责审查重大项目的招投标文件；
2 合规管理
1）合规咨询：为各职能部门和下属公司及员工对经营管理过程中遇到的合规风险或事项提供咨询和培训服务；
2）合规检查：根据工作安排对公司经营管理活动、日常生产运行、人事招聘制度等开展合规检查，尤其关注分包、合同、违规***重点领域；
3）合规评价：每年开展一次合规有效性自评，并形成自评价报告；年度开展中央企业合规管理要求评价（44项）及TIC COUNCIL等相关方合规管理要求评价（65项）；
4）举报处理：开设举报电话和邮箱等，对举报违规事宜进行调查；
5）合规报告：完成公司年度合规管理报告和重大违规及风险事件报告；
6）合规文化：搜集内部通报典型案例，定期开展教育培训，大力宣扬法治合规文化理念；
3 知识产权
1）负责公司知识产权保护工作；
4 其他
1）完成领导交办的事务
任职要求:
党员优先
法律相关专业
受过合规内控体系等内容的相关培训
通过法律职业资格考试
需要具备扎实的法律基础知识，熟悉公司法、合同法、劳动法等与公司运营相关的法律法规，具备良好的合同起草和审核能力。
3年以上相关工作经历，具有处理诉讼和非诉讼法律事务的经验，具备律师职业资格证优先
具有很强的学习能力、钻研能力及创新能力；具备很强的工作责任心、沟通能力、计划与执行能力。