1. 岗位职责：主要负责品牌研发、企划、市场、运营等管理，督促各部门协作，完成目标。
1）品牌策略规划与研发：
①负责制定并执行品牌的长期发展战略和年度品牌计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌故事构建等。
②主导新产品的研发设计方向，确保产品线符合品牌理念和市场趋势，提升品牌竞争力。
③监督品牌视觉识别系统（VI）的应用与维护，确保品牌形象的一致性和专业性。
2）市场营销企划：
① 制定市场营销策略，包括市场推广计划、广告宣传、公关活动、数字营销（如社交媒体、电商平台）等，以扩大品牌知名度和市场份额。
②分析市场趋势和消费者行为，调整营销策略以应对市场变化，提高市场响应速度。
③评估营销活动效果，通过数据分析优化营销投入产出比。
3）运营管理：
① 监督品牌日常运营工作，包括库存管理、销售渠道管理、客户服务流程优化等，确保运营效率和服务质量。
②制定并执行销售目标计划，监控销售业绩，分析销售数据，提出改进措施。
③管理品牌预算，合理分配资源，确保财务健康。
4）跨部门协作与团队管理：
①促进设计、生产、销售、市场等部门之间的有效沟通与协作，确保项目按时按质完成。
②组建并领导品牌管理团队，包括市场、产品、设计等专业人才，激发团队创造力和工作热情。
③定期组织团队会议，分享行业信息，解决工作中遇到的问题，提升团队整体能力。
5）品牌文化建设与维护：
①培育和维护品牌文化，增强员工对品牌价值的认同感和归属感。
②通过内外部传播渠道，讲述品牌故事，增强品牌的社会影响力和美誉度。

2.任职要求：
1）本科及以上学历，市场营销、广告设计、时尚管理或相关专业优先。
2）至少5年以上服装行业品牌管理经验，其中至少2年担任品牌总监或类似高级管理职位；有成功带领团队完成品牌转型、市场拓展或新品上市的案例。
3）精通品牌管理、市场营销策略制定与执行，熟悉数字营销工具和平台；
4）具备出色的市场分析、数据解读和策略调整能力；
5） 强大的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；
6）具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够紧跟时尚潮流和市场动态。
7）良好的职业道德，高度的责任心和事业心，能够承受工作压力。
8）有国际品牌管理经验或熟悉外贸服装市场者优先， 具备良好的网络资源和行业人脉者更佳。