1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督；
2、在目标任务下，对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效；
3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理；
4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等；
5、房介通业绩核查、审批，确保数据及时准确；
6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求；
7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与物业的各类品牌活动
薪资：底薪4200-8000团队提成8%～26%
休息：早9晚7中午休息一个半小时
工作地点：南京地区就近分配