【以下信息完全真实，请耐心阅读，比心！】
咨询量巨大，无法及时详细回复。
如有意向，可以直接投递简历，通过初筛后会进行电话面试，请留意来自深圳的电话。

【薪资福利】
1）无责底薪5500-6000，额外餐补每月约650/月；试用期6个月，期间底薪5-6k全额发放，交六险一金
2） 销售奖金：销售提成，月度店铺红包
3） 福利：六险一金、节假日福利、带薪年假、年终奖。

【工作内容】
以完成销售目标为导向，过程中系统学习服装相关的专业知识，掌握专业的品牌资讯，培育品牌粘性强的忠诚顾客，配合公关及客户关系部开展品牌活动，承担门店的日常事务。
1）销售服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的一对一顾问式服务
2）商品知识：系统学习服务知识、流行面料特性、搭配美学，掌握专业的品牌商品咨询
3）客群维护：根据奢侈品顾客的消费方式定制化进行维护方案，培育品牌粘性强的忠诚顾客
4）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务
5）活动协助：协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升

【工作时间】
每月例休四天，每天工作6.5小时，实行轮班制
早班 09:30-16:30 （含午餐30分钟）
晚班 14:00-21:00 （含晚餐30分钟）

【职业发展——“培养奢侈品行业的中国精英”】
晋升方向：
①零售管理：品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理
②零售专家：品牌销售顾问--高级品牌顾问--资深销售顾问--区域销售指导

【企业文化】
公司重视企业文化--奋斗、慈善、快乐；倾力打造年轻高素质团队，现有精品店团队皆为本科及以上学历。现处于品牌快速拓张阶段，总部与门店相伴相生，使员工在精进销售技能的同时，商品、公关、客关、人资等多部门的共同带教，全方位丰富销售团队的视野。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

【岗位要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限，接受零经验；
2. 对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，有志成为奢侈品行业的零售管理精英；
3. 认同门店工作，更喜欢灵活且动态的工作状态，适应排班制工作时间及站立式工作模式；
4. 具备良好的服务意识，有亲和力和感染力，乐于与人交流，表达清晰；
5. 具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有一定的抗压能力。