【工作内容】
- 负责协助部门主管完成日常管理工作，确保部门运营顺畅；
- 参与制定并执行部门各项规章制度及工作流程，提高工作效率；
- 定期向上级汇报工作进展，并提出改进建议；
- 管理并指导下属员工的工作，提升团队整体表现；
- 协调部门内外资源，解决工作中遇到的问题；
- 积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升个人能力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 有较强的学习能力和适应性，能够快速掌握新知识；
- 具备1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 具备良好的问题分析与解决能力，善于发现并改进工作中的不足；
- 对管理工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战，追求个人职业发展。