工作职责

1、实施公司战略规划，结合区域市场特点，制定区域经营策略并组织实施，实现区域的健康持续发展。
2、组织开展营销活动，拓展和维护区域内的政府、企业、社区等资源，以客户为中心，为客户提供个性化养老服务解决方案。
3、统筹区域内养老项目经营和运营管理工作，确保服务符合行业标准与公司规范，保障服务质量与安全。
4、区域的团队建设和管理，做好人员选拔、培养、考核和激励等工作，为业务发展提供人才保障。
5、积极践行和传播公司企业文化，将公司价值观融入到区域日常管理和服务中，组织开展企业文化活动，提升员工认同感和归属感。
6、建立健全风险防控体系，及时处理区域内突发事件和危机。确保区域业务健康稳定发展。

任职要求

1、年龄40岁以内，统招本科及以上学历，管理学、市场营销或相关领域专业优先。
2、3年以上养老行业工作经验，3年以上相关业务领域高级管理经验，有成功团队或项目管理案例。
3、熟悉养老行业政策法规、市场动态及发展趋势，具备业务规划、资源整合与创新能力。
4、具备卓越的领导力、团队管理能力及抗压能力，适应快速变化的市场环境，接受高频出差。