岗位职责：
1、负责人力系列产品的业务研究，售前方案，主要包括基础人力管理、人才全流程管理、干部管理等；
2、善于了解客户需求，可输出高质量的需求文档、流程图及原型设计，确保系统开发方向清晰、可落地。
3、关注竞争对手动态，形成竞品分析报告，进行市场、客户及行业趋势分析，制定产品发展路线图及功能规划。
4、与研发、测试、驻场等人员紧密协作，推动产品/项目开发全生命周期的高效实施。

岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2、具备3年以上的人力专业软件咨询经验。
3、熟悉软件开发生命周期，能够输出高质量的产品需求文档及原型设计。4、优秀的需求分析和逻辑思维能力，能够从复杂的项目中提炼出产品化功能模块。
5、热爱产品，关注用户体验，具备较强的创新意识和团队协作精神。
6、能够接受出差。