【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理，确保人员配置合理；
- 协助制定和完善人力资源管理相关制度和流程，推动公司人力资源政策的实施；
- 执行员工培训计划，提升员工的专业技能和工作效率；
- 处理员工关系维护，及时解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 管理员工档案，确保资料完整准确，便于查询使用；
- 协助绩效考核的组织与实施，促进员工绩效的提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
- 熟练使用Office办公软件，掌握基础的数据统计分析能力；
- 有较好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。