工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、 本人思来想去、员工考勤、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能的提升；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等信息的记录和备份；
- 负责公司薪资福利的管理，包括工资的发放、扣款、加班费等费用的计算；
- 负责公司员工关系的维护，处理员工之间的纠纷和矛盾，维护公司的和谐氛围；
- 协助公司领导处理其他人事问题，例如员工保险、公积金等事宜。
职位要求：
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和人事沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事问题；