职位信息
1、负责公司的招聘工作，根据招聘计划满足各用人部门的招聘需求；
2、负责公司的薪酬与绩效考核工作，建立公平、有效的激励制度；
3、负责人事部日常管理工作，如入职、离职、培训、社保公积金、考勤等相关工作；
4、负责公司日常行政事务处理；
5、参与公司招投标的相关事宜；
6、负责监督执行公司人事行政管理制度；
7、协助领导其他事宜。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先；
2、有招投标公司相关工作经验优先，信息化科技公司优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识；
4、具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力，抗压能力强；
5、熟练使用office办公软件，具备一定的PPT或表格文档编写能力；
6、有财务基本知识以及招投标经验优先；