岗位职责：
1.协助上级完善员工薪酬、绩效等安排；
2.对接厂家相关工作，组织并召开业务会议。
3.协助部门经理收集并汇总KPI指标数据；
4.跟进运营数据并发现异常数据和预警；
5.对各门店进行定期的指标通报；
6.对部门及门店工作总结的撰写及工作计划制定进行催收；
7.对部门经理安排的各项任务、会议决议事项的完成情况进行检查、监督和反馈；
任职需求：
1.大专及以上学历；
2.具备数据敏感以及逻辑分析的能力；
3.能承受较大的工作压力以及有良好的团队协作沟通能力；
4.具备一定的文案报告撰写能力；
5.能够深入并了解基层门店的能力；
6.有解决突发问题的能力和协调沟通能力。