岗位职责：
工作内容：
1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。

岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；
2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索；
3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。