所属部门：
董事长办公室
工作职责：
1、岗位为管培生方向：以公司骨干储备力量为定位，根据人选的专业背景及学历情况安排到专业部门开展培养，计划由集团高层作为带班导师进行一对一培养。
2、协助完成工作项目：根据公司安排，协助完成相关工作项目，通过实践提升个人业务能力。
3、提供改进意见：基于工作职责，提供工作分析意见及改进建议，帮助优化具体工作流程。
培养路径：
专员→主管→经理→高级经理→管理层
加入东华，你将获得：
1、富有市场竞争力的全年收入；
2、国际化团队，海外出差与学习的机会；
3、 多领域知识拓充，成长为复合型人才；
4、体系化带教培训体系；
5、轻松高效的***化氛围。
任职要求：
1、23周岁以下，财务管理、会计、审计、计算机等专业全日制本科及以上学历，2024届和2025届毕业生优先；
2、一定的财务知识储备，事业心强，执行力佳，较强的敬业精神与责任感；
3、形象、气质、谈吐佳，较好的协调沟通能力和语言表达能力。
福利综述：
1、五险一金；
2、传统节日福利；
3、工作餐；
4、通讯补贴；
5、定期体检；
6、司龄工资；
7、高温补贴；
工作时间：
周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休