岗位职责：
1、负责公司行政与人事工作统筹管理，落实集团行政管理制度，根据公司需求优化流程，确保政策上传下达；
2、负责公司规章制度的制订与落实；
3、负责公司资产管理、合同管理等行政事务相关工作；
4、负责拟定公司年度招聘计划，实施招聘工作；
5、负责制定和执行员工培训计划、组织实施绩效考核、核算薪酬福利；
6、负责管理员工关系，处理员工入职离职等人力资源相关工作；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、具备3年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力与团队协作精神；
3、具备较强的抗压能力。