工作内容：
1、公司战略的制定和实施：协助总经理制定公司中长期运营战略，并确保战略的实施；
2、分解战略目标至年度/季度计划，监督执行并定期复盘调整，确保营收、市场占有率、产品研发等核心指标达成；
3、搭建核心管理团队，明确跨部门协作机制；
4、制定人才梯队培养计划，重点培养匹配业务场景和公司战略发展的复合型人才；
5、建立绩效考核体系，将战略目标与团队个人目标关联，激发组织活力；
6、营销和品牌建设：负责公司营销和品牌建设的策略和执行，确保公司产品和服务在市场上的竞争力；
7、企业文化塑造：传递公司使命价值观，提升员工认同感；
8、总经理交办的其它事项。

任职资格：
1、年龄：35-45岁；
2、本科及以上学历，医药相关行业5年以上高层管理经验；
3、运营管理能力：具备强大的运营管理能力，能够高效管理生产（委托生产的药品上市许可持有人企业）、销售、运营等各个环节；
4、团队领导力：具备卓越的领导能力，能够组建并带领高效团队，推动公司目标的实现；
5、医疗行业知识：了解药企B证行业、医药代理公司的运作模式及运营流程；
6、项目管理能力：具备丰富的项目管理经验，能够确保项目按时、按质、按预算完成；
7、学习能力强：具备快速学习能力，能够不断更新知识，适应行业变化。
薪酬福利：
综合年薪：30W—50W左右